Kasper Jensen har fulgt udviklingen i Tårnby Forsyning fra vandmålere til fjernvarme, siden han blev ansat som 19- årig
Tekst og foto Ulla Abildtrup (DJ)
Kasper Jensen har fulgt udviklingen i Tårnby Forsyning, siden han blev ansat som 19-årig for 25 år siden. Dengang var de blot omkring 15 medarbejdere, i dag er de 60 og ansætter stadig flere.
Henved en tredjedel af de ansatte er medlem af 3F. De øvrige er ansat som håndværkere heriblandt smede og elektrikere.
– De første år var min opgave primært at servicere vandmålere. Nu har vi så hjemtaget fjernvarmenettet, som bliver kraftigt udvidet blandt andet med hjælp af den nye fjernvarmecentral, fortæller Kasper Jensen.
Forsyningsselskabet driver også et spildevandsanlæg ved Amager Strandpark med et pyrolyseanlæg, som fjerner PFAS fra slam og producerer bioenergi og biokul til landbruget. Dertil kommer vandværk, køle- og blødgøringsanlæg, pumpestationer til spildevand og en spidsbelastningsstation ved lufthavnen.
Udvidelsen af virksomheden stiller store krav til medarbejderne, og de er ofte på kurser og efteruddannelse for at lære at bruge nye redskaber og betjene de nye anlæg.
– Det er spændende og fagligt udfordrende, at der sker en hel masse. På de nye CTR- fjernvarmecentraler har vi eksempelvis 5.000 komponentnumre, som vi skal kunne fejlfinde på, siger Kasper Jensen.
Faglige tanker
Kasper Jensen håber at den nye overenskomst for offentligt ansatte vil afspejle de stigende krav til de ansatte.
– Vi har en fornuftig lokal lønforhandling, men grundlønnen bør stige, for vores realløn bliver udhulet. Vi kan fylde mindre i indkøbskurven end tidligere.
– Vi har også brug for mere i pension. Vi har håndværkere ansat, som får 18-20 procent i pension, mens vi ligger på 15 procent.
Endelig taler Kasper Jensen varmt for fritvalgs-kontoen, som lige er åbnet.
– Den må meget gerne stige kraftigt og rumme flere muligheder for at bruge pengene på andet end løn eller pension. På det private område har de meget mere at vælge imellem som for eksempel uddannelse.
I Tårnby Forsyning har medarbejderne en månedlig rådighedsdag, som de kan bruge, som de vil, blot skal de møde ind, hvis der er behov.
– Den dag vil jeg gerne have skrevet ind i overenskomsten, så det bliver en rettighed, vi ikke kan miste. Og gerne endnu flere dage, smiler Kasper Jensen.
Bringes med tilladelse fra 3F
Kasper Jensen er varmetekniker
ved Tårnby Forsyning.
Kasper Jensen foran fjernvarmeinstallationer hos Tårnby Forsyning.
